Pa. El representante Deluzio se reúne con trabajadores de hogares de ancianos que dicen que están luchando contra una crisis de personal

El representante estadounidense Chris Deluzio dice que espera que una mesa redonda reciente con trabajadores de hogares de ancianos en el condado de Beaver ayude a avanzar en la conversación sobre la escasez de personal en los hogares de ancianos y empuje al Congreso a actuar sobre las reformas federales del presidente Joe Biden. 

El congresista de primer año estuvo entre los que firmaron una carta a principios de este mes de los representantes estadounidenses Lloyd Doggett D-Texas y Jan Schakowsky, D-Ill. a los Centros Federales de Servicios de Medicare y Medicaid (CMS). 

Instó al establecimiento de “estándares sólidos de personal en hogares de ancianos para garantizar que los residentes reciban atención integral y de calidad” para garantizar que los trabajadores tengan personal y apoyo adecuados. 

“Cada familia en Pensilvania merece tener cuidado seguro y confiable para las personas que lo necesitan”, dijo Deluzio, Distrito D-17, al grupo que se reunió el sábado en un salón sindical en Beaver.

 “Esperamos que haya 4 millones de residentes de Pensilvania mayores, un tercio de la población, para 2030 . Habrá personas que necesiten esta atención que usted y sus compañeros de trabajo brindan. Esta es una crisis que existe ahora y continuará empeorando si no hacemos algunas de las cosas de las que creo que debemos hablar hoy”, dijo.

Matthew Yarnell, presidente de SEIU Healthcare Pennsylvania, que representa a los trabajadores, dijo que han estado dando la alarma sobre la crisis de la atención incluso antes de la pandemia 

“Así que hemos tenido un problema sistemático en la forma en que tratamos a nuestros adultos mayores y personas con discapacidades enla Mancomunidad que atraviesa el país antes del COVID”, dijo.

El estado introdujo nuevas reglas que requieren proporciones de nivel de personal más altas que entran en vigencia en julio. Los trabajadores y SEIU quieren llevar el esfuerzo estatal al nivel nacional.

Por su parte, los trabajadores dijeron que estaban preocupados por la forma en que la falta de personal estaba afectando la atención de los pacientes. Describieron escenarios en los que tenían que atender a docenas de pacientes por turno, una proporción irrazonable que resulta en menos atención para cada paciente.

“Solíamos poder rizar el cabello de alguien, secarlo con secador después de una ducha  pero ahora simplemente no tienes tiempo para hacer eso”, dijo Shelly Houk, asistente de enfermería certificada que ha trabajado en un hogar de ancianos en Beaver durante 24 años. “Es desgarrador.”

Shelina Clarit, asistente de enfermería certificada que ha trabajado en un centro de Aliquippa durante más de 20 años, dijo en un día reciente de la semana pasada que la proporción era de un cuidador por cada 26 pacientes. Las noches pueden ser aún peores, agregó, porque generalmente no hay suficientes trabajadores para un segundo turno. 

“¿Qué pasaría si algo sucediera en ese edificio, un incendio o, Dios no lo quiera, una emergencia grave?- Dijo Clarit. “¿ Qué haría ella? Está ahí sola con probablemente 50 personas.”

Y, dijeron los cuidadores, las familias de los pacientes no siempre tienen una idea clara de lo que está sucediendo. 

“¿ Y si fuera mi madre o tu madre? Las familias nos miran como si se tratara de una atención individual, está lejos de ser una atención individual”, dijo Renee Ford, una CNA que ha estado en su centro durante más de 35 años y dijo que nunca había visto una escasez de trabajadores tan grave.

 “Parecemos personas malas porque no podemos contestar el timbre de su madre en cinco minutos porque estamos al final del pasillo en otra habitación. Tienes personas con trastornos mentales” es demasiado”, dijo Ford.