La administración de Biden retira la regla de la vacuna o prueba en el lugar de trabajo

WASHINGTON-La administración de Biden anunció el martes que retirará un mandato de emergencia que habría requerido que los empleados de las grandes empresas se vacunaran contra el COVID-19 o se hicieran pruebas periódicas para detectar el virus.

La decisión de la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional, que entrará en vigor el miércoles, sigue a un fallo de la Corte Suprema del los Estados Unidos a principios de este mes que bloqueó que la regla tomara efecto.

La administración de Biden anunció por primera vez el año pasado que trataría de frenar el aumento de las infecciones por coronavirus mediante la implementación de normas más estrictas en los lugares de trabajo.

El mandato de emergencia de la OSHA (Por sus siglas en inglés= la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional ) fue uno de varios mandatos en el lugar de trabajo y habría requerido que las empresas con 100 o más empleados se aseguraran de que sus trabajadores habían recibido la vacuna contra el  COVID-19 o se habían sometido a pruebas periódicas y llevaban una mascarilla durante las horas de trabajo.

Las multas por violar el mandato podrían haber oscilado entre unos pocos miles de dólares por un primer delito y hasta 136.000 dólares por violaciones que se determinaron como “intencionales”.”

Los fiscales generales Republicanos de 27 estados impugnaron el requisito de la OSHA, argumentando que el Congreso no le dio a la agencia la autoridad para exigir vacunas.

Los estados que desafiaron el mandato del lugar de trabajo incluyeron Ohio, Tennessee, Idaho, Kansas, Missouri, Montana, Arizona, Nuevo Hampshire, Florida, Georgia, Iowa y Luisiana.

La mayoría de la Corte Suprema se puso del lado de ese argumento a principios de este mes, y los jueces Neil Gorsuch, Clarence Thomas y Samuel Alito escribieron que “La respuesta es clara: Bajo la ley tal como está hoy, ese poder recae en los Estados y el Congreso, no en la OSHA.”

Los tres jueces liberales de la corte, Stephen Breyer, Sonia Sotomayor y Elena Kagan, disintieron, diciendo que el COVID-19 “es una amenaza en entornos de trabajo” y que la norma temporal de emergencia de OSHA está “dentro del núcleo de la misión de la agencia:” proteger a los empleados ” del “grave peligro” que proviene de “nuevos peligros” o la exposición a agentes dañinos.”

El presidente Joe Biden dijo en un comunicado tras el fallo que continuaría abogando por que las empresas y los estados implementen las normas de seguridad del COVID-19.

“El Tribunal ha dictaminado que mi administración no puede usar la autoridad que le otorgó el Congreso para exigir esta medida, pero eso no me impide usar mi voz como Presidente para abogar por que los empleadores hagan lo correcto para proteger la salud y la economía de los estadounidenses”, dijo.

OSHA dijo el martes que, mientras que retirará el estándar temporal de emergencia, continuará “priorizando sus recursos para centrarse en finalizar un Estándar de Atención Médica permanente para el COVID-19.”