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El Estudio de las protecciones en el lugar de trabajo del sector público de las comisiones de la administración de Wolf
Una universidad estatal de Pensilvania está lista para comenzar un estudio de las condiciones de trabajo y las normas de seguridad para los trabajadores del sector público en el estado.
Los Profesores del Departamento de Ciencias de la Seguridad de la Universidad de Indiana de Pensilvania llevarán a cabo el estudio, que se finalizará en otoño del 2022, anunciaron funcionarios de la administración en una conferencia de prensa el lunes.
El gobernador Tom Wolf ordenó el estudio en una orden ejecutiva de octubre del 2021 sobre seguridad de los trabajadores.
Los Funcionarios de la administración dijeron que el estudio, comenzando con los 77.000 empleados de la mancomunidad, antes de encuestar a otros empleadores públicos, tratará de poner un número de lesiones y muertes en el lugar de trabajo del sector público, que actualmente no se rastrean.
El estudio también comparará los estándares actuales de Pensilvania con los estándares federales de seguridad en el lugar de trabajo, y los costos asociados con las lesiones en el lugar de trabajo en este momento y el costo de implementar los cambios en el futuro.
“Las salvaguardias de los estándares de OSHA ( Por sus siglas en ingles= La Administracion de Salud de la Seguridad Ocupacional) han protegido a los trabajadores del sector privado en Pensilvania durante 50 años”, dijo la Secretaria estatal de Trabajo e Industria, Jennifer Berrier, en un comunicado. “Este estudio de viabilidad nos dará una hoja de ruta para hacer que estas protecciones en el lugar de trabajo sean universales para todos los trabajadores de Pensilvania.”
En este momento, decenas de miles de trabajadores del sector público en Pensilvania, desde trabajadores sociales estatales y mecánicos de la autoridad de tránsito hasta oficiales correccionales y recolectores de basura, trabajan con estándares mínimos de seguridad ocupacional.
A diferencia de los empleadores del sector privado que responden a la Administración federal de Seguridad y Salud Ocupacional, los empleadores del sector público tienen poca supervisión en el estado.
Ya sea que estén empleados por una autoridad municipal o un gobierno local, estos trabajadores están actualmente protegidos por una ley de la década de 1950 que los funcionarios estatales han descrito anteriormente como más reactivos que proactivos.
Tampoco hay requisitos de notificación para las lesiones en el trabajo en los lugares de trabajo del sector público. Líderes sindicales, como el presidente del AFL-CIO de Pensilvania, Rick Bloomingdale, dijeron que esto hizo que el estudio fuera aún más crítico.
También argumentó que los estándares en el lugar de trabajo protegerían no solo a los trabajadores, sino al público en general cuando necesitan obtener servicios estatales.
“El público va a los espacios de trabajo públicos todos los días”, dijo Bloomingdale. “Ya sea la oficina de su municipio, el edificio [Laboral e Industrial]; ya sea una institución mental estatal, ya sea un centro correccional para visitar a un recluso y ya sea una escuela para recoger a sus hijos. Todas esas cosas se verían afectadas por una fuerte ley de OSHA.”
Los gobiernos locales se han opuesto históricamente a ampliar las protecciones en el lugar de trabajo, señalando la misma falta de información para reclamar que las protecciones más estrictas son un mandato sin fondos y una solución en busca de un problema.
El representante Estatal Pat Harkins, D-Erie, presentó un proyecto de ley con apoyo bipartidista para implementar protecciones en el lugar de trabajo para los trabajadores del sector público, que lleva el nombre de un mecánico de autobuses Erie que fallecio en el trabajo.
Si se somete a votación, Harkins, un ex camionero y conductor de la UPS, dijo que estaba seguro de que pasaría.
“Creo que solo necesita un empujón de la gente”, dijo Harkins. “Y si eres un trabajador del sector público y no estás cubierto, habla.”
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